【财新网】(记者 陈璐)北京天则经济研究所课题组新近发布的《国有企业的性质、表现与改革》(下称《国企报告》)提出,国有企业人员薪酬高于社会平均水平逾10%,而上市央企的高管团队的平均年薪,更是比民企高出60%之多。相关论述摘录如下:
2004年,国有及国有控股企业的薪酬首次超出了其他单位的收入水平,此后,二者之间的差距逐年扩大。2008年,国有企业人员酬薪比其他单位高13.3%,比社会平均水平高12%;工资分别高17.1%和13.7%。
【财新网】(记者 陈璐)北京天则经济研究所课题组新近发布的《国有企业的性质、表现与改革》(下称《国企报告》)提出,国有企业人员薪酬高于社会平均水平逾10%,而上市央企的高管团队的平均年薪,更是比民企高出60%之多。相关论述摘录如下:
2004年,国有及国有控股企业的薪酬首次超出了其他单位的收入水平,此后,二者之间的差距逐年扩大。2008年,国有企业人员酬薪比其他单位高13.3%,比社会平均水平高12%;工资分别高17.1%和13.7%。
责任编辑:朱长征
版面编辑:运维组
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